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Publicacion y enmarcaci√≥n del reglamento de trabajo y cooperativas. Toda empresa que posea perspectiva,  y busque su propio desarrollo necesita o... rganizaci√≥n y jerarqu√≠a en su grupo laboral.Esto solo se puede lograr  con un sistema normativo que se acople a la Visi√≥n,  Misi√≥n y Filosof√≠a de la empresa  lo cual solo se logra con un REGLAMENTO INTERNO DE  TRABAJO. Seg√ļn el C√≥digo Sustantivo de Trabajo  toda empresa con m√°s de 6 trabajadores debe  exponer su Reglamento de Trabajo en sitio o lugar del mismo.Bogota y todo el pais (Colombia)Somos una organizaci√≥n dedicada a la prestaci√≥n de servicios de asesor√≠a y consultor√≠a en comunicaci√≥n estrat√©gica,  cultura organizacional e implementaci√≥n,  mantenimiento y auditoria de sistemas de gesti√≥n ISO 9001,  ISO 14001,  OHSAS 18001,  BASC,  BPM,  basados en las normas internacionales de estandarizaci√≥n,  brindamos soluciones pr√°cticas e innovadoras que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa,  contribuyendo al posicionamiento estrat√©gico y satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes.De acuerdo al  Art. 105 C.S.T.  Es un deber de todas las empresas tener actualizado su Reglamento Interno junto con la Ley 1010 de acoso laboral aprobada en el a√Īo 2006.*PARA QUE SIRVE: Para evitar demandas laborales,  tener un orden administrativo,  para aplicar las sanciones correspondientes a cada trabajador con justicia y equidadREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEG√öN (Art. 351 C.S.T.) *PARA QUE SIRVE: - Para dar a conocer a los trabajadores de la empresa los riesgos existentes en la misma.- Para evitar sanciones por parte del Ministerio de la protecci√≥n social.Nuestra excelencia en el servicio para las empresas y dem√°s usuarios de WORLD BUSINESS COMPANY  est√° basada en la calidad de los productos gr√°ficos, publicaciones y dise√Īo de enmarcaci√≥n, teniendo en cuenta las directrices del Ministerio de la Protecci√≥n social, para el cumplimiento Publicacion y enmarcaci√≥n del reglamento de trabajo y cooperativas. Toda empresa que posea perspectiva,  y busque su propio desarrollo necesita organizaci√≥n y jerarqu√≠a en su grupo laboral.Esto solo se puede lograr  con un sistema normativo que se acople a la Visi√≥n,  Misi√≥n y Filosof√≠a de la empresa  lo cual solo se logra con un REGLAMENTO INTERNO DE  TRABAJO. Seg√ļn el C√≥digo Sustantivo de Trabajo  toda empresa con m√°s de 6 trabajadores debe  exponer su Reglamento de Trabajo en sitio o lugar del mismo.Bogota y todo el pais (Colombia)Somos una organizaci√≥n dedicada a la prestaci√≥n de servicios de asesor√≠a y consultor√≠a en comunicaci√≥n estrat√©gica,  cultura organizacional e implementaci√≥n,  mantenimiento y auditoria de sistemas de gesti√≥n ISO 9001,  ISO 14001,  OHSAS 18001,  BASC,  BPM,  basados en las normas internacionales de estandarizaci√≥n,  brindamos soluciones pr√°cticas e innovadoras que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa,  contribuyendo al posicionamiento estrat√©gico y satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes.De acuerdo al  Art. 105 C.S.T.  Es un deber de todas las empresas tener actualizado su Reglamento Interno junto con la Ley 1010 de acoso laboral aprobada en el a√Īo 2006.*PARA QUE SIRVE: Para evitar demandas laborales,  tener un orden administrativo,  para aplicar las sanciones correspondientes a cada trabajador con justicia y equidadREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEG√öN (Art. 351 C.S.T.) *PARA QUE SIRVE: - Para dar a conocer a los trabajadores de la empresa los riesgos existentes en la misma.- Para evitar sanciones por parte del Ministerio de la protecci√≥n social.Nuestra excelencia en el servicio para las empresas y dem√°s usuarios de WORLD BUSINESS COMPANY  est√° basada en la calidad de los productos gr√°ficos, publicaciones y dise√Īo de enmarcaci√≥n, teniendo en cuenta las directrices del Ministerio de la Protecci√≥n social, para el cumplimiento Publicacion y enmarcaci√≥n del reglamento de trabajo y cooperativas. Toda empresa que posea perspectiva,  y busque su propio desarrollo necesita organizaci√≥n y jerarqu√≠a en su grupo laboral.Esto solo se puede lograr  con un sistema normativo que se acople a la Visi√≥n,  Misi√≥n y Filosof√≠a de la empresa  lo cual solo se logra con un REGLAMENTO INTERNO DE  TRABAJO. Seg√ļn el C√≥digo Sustantivo de Trabajo  toda empresa con m√°s de 6 trabajadores debe  exponer su Reglamento de Trabajo en sitio o lugar del mismo.Bogota y todo el pais (Colombia)Somos una organizaci√≥n dedicada a la prestaci√≥n de servicios de asesor√≠a y consultor√≠a en comunicaci√≥n estrat√©gica,  cultura organizacional e implementaci√≥n,  mantenimiento y auditoria de sistemas de gesti√≥n ISO 9001,  ISO 14001,  OHSAS 18001,  BASC,  BPM,  basados en las normas internacionales de estandarizaci√≥n,  brindamos soluciones pr√°cticas e innovadoras que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa,  contribuyendo al posicionamiento estrat√©gico y satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes.De acuerdo al  Art. 105 C.S.T.  Es un deber de todas las empresas tener actualizado su Reglamento Interno junto con la Ley 1010 de acoso laboral aprobada en el a√Īo 2006.*PARA QUE SIRVE: Para evitar demandas laborales,  tener un orden administrativo,  para aplicar las sanciones correspondientes a cada trabajador con justicia y equidadREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEG√öN (Art. 351 C.S.T.) *PARA QUE SIRVE: - Para dar a conocer a los trabajadores de la empresa los riesgos existentes en la misma.- Para evitar sanciones por parte del Ministerio de la protecci√≥n social.Nuestra excelencia en el servicio para las empresas y dem√°s usuarios de WORLD BUSINESS COMPANY  est√° basada en la calidad de los productos gr√°ficos, publicaciones y dise√Īo de enmarcaci√≥n, teniendo en cuenta las directrices del Ministerio de la Protecci√≥n social, para el cumplimiento.ATENDEMOS EN TODO EL PAIS " COLOMBIA"  Leer m√°s

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