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Publicacion y enmarcación del reglamento de trabajo y cooperativas. Toda empresa que posea perspectiva,  y busque su propio desarrollo necesita o... rganización y jerarquía en su grupo laboral.Esto solo se puede lograr  con un sistema normativo que se acople a la Visión,  Misión y Filosofía de la empresa  lo cual solo se logra con un REGLAMENTO INTERNO DE  TRABAJO. Según el Código Sustantivo de Trabajo  toda empresa con más de 6 trabajadores debe  exponer su Reglamento de Trabajo en sitio o lugar del mismo.Bogota y todo el pais (Colombia)Somos una organización dedicada a la prestación de servicios de asesoría y consultoría en comunicación estratégica,  cultura organizacional e implementación,  mantenimiento y auditoria de sistemas de gestión ISO 9001,  ISO 14001,  OHSAS 18001,  BASC,  BPM,  basados en las normas internacionales de estandarización,  brindamos soluciones prácticas e innovadoras que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa,  contribuyendo al posicionamiento estratégico y satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes.De acuerdo al  Art. 105 C.S.T.  Es un deber de todas las empresas tener actualizado su Reglamento Interno junto con la Ley 1010 de acoso laboral aprobada en el año 2006.*PARA QUE SIRVE: Para evitar demandas laborales,  tener un orden administrativo,  para aplicar las sanciones correspondientes a cada trabajador con justicia y equidadREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEGÚN (Art. 351 C.S.T.) *PARA QUE SIRVE: - Para dar a conocer a los trabajadores de la empresa los riesgos existentes en la misma.- Para evitar sanciones por parte del Ministerio de la protección social.Nuestra excelencia en el servicio para las empresas y demás usuarios de WORLD BUSINESS COMPANY  está basada en la calidad de los productos gráficos, publicaciones y diseño de enmarcación, teniendo en cuenta las directrices del Ministerio de la Protección social, para el cumplimiento Publicacion y enmarcación del reglamento de trabajo y cooperativas. Toda empresa que posea perspectiva,  y busque su propio desarrollo necesita organización y jerarquía en su grupo laboral.Esto solo se puede lograr  con un sistema normativo que se acople a la Visión,  Misión y Filosofía de la empresa  lo cual solo se logra con un REGLAMENTO INTERNO DE  TRABAJO. Según el Código Sustantivo de Trabajo  toda empresa con más de 6 trabajadores debe  exponer su Reglamento de Trabajo en sitio o lugar del mismo.Bogota y todo el pais (Colombia)Somos una organización dedicada a la prestación de servicios de asesoría y consultoría en comunicación estratégica,  cultura organizacional e implementación,  mantenimiento y auditoria de sistemas de gestión ISO 9001,  ISO 14001,  OHSAS 18001,  BASC,  BPM,  basados en las normas internacionales de estandarización,  brindamos soluciones prácticas e innovadoras que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa,  contribuyendo al posicionamiento estratégico y satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes.De acuerdo al  Art. 105 C.S.T.  Es un deber de todas las empresas tener actualizado su Reglamento Interno junto con la Ley 1010 de acoso laboral aprobada en el año 2006.*PARA QUE SIRVE: Para evitar demandas laborales,  tener un orden administrativo,  para aplicar las sanciones correspondientes a cada trabajador con justicia y equidadREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEGÚN (Art. 351 C.S.T.) *PARA QUE SIRVE: - Para dar a conocer a los trabajadores de la empresa los riesgos existentes en la misma.- Para evitar sanciones por parte del Ministerio de la protección social.Nuestra excelencia en el servicio para las empresas y demás usuarios de WORLD BUSINESS COMPANY  está basada en la calidad de los productos gráficos, publicaciones y diseño de enmarcación, teniendo en cuenta las directrices del Ministerio de la Protección social, para el cumplimiento Publicacion y enmarcación del reglamento de trabajo y cooperativas. Toda empresa que posea perspectiva,  y busque su propio desarrollo necesita organización y jerarquía en su grupo laboral.Esto solo se puede lograr  con un sistema normativo que se acople a la Visión,  Misión y Filosofía de la empresa  lo cual solo se logra con un REGLAMENTO INTERNO DE  TRABAJO. Según el Código Sustantivo de Trabajo  toda empresa con más de 6 trabajadores debe  exponer su Reglamento de Trabajo en sitio o lugar del mismo.Bogota y todo el pais (Colombia)Somos una organización dedicada a la prestación de servicios de asesoría y consultoría en comunicación estratégica,  cultura organizacional e implementación,  mantenimiento y auditoria de sistemas de gestión ISO 9001,  ISO 14001,  OHSAS 18001,  BASC,  BPM,  basados en las normas internacionales de estandarización,  brindamos soluciones prácticas e innovadoras que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa,  contribuyendo al posicionamiento estratégico y satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes.De acuerdo al  Art. 105 C.S.T.  Es un deber de todas las empresas tener actualizado su Reglamento Interno junto con la Ley 1010 de acoso laboral aprobada en el año 2006.*PARA QUE SIRVE: Para evitar demandas laborales,  tener un orden administrativo,  para aplicar las sanciones correspondientes a cada trabajador con justicia y equidadREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEGÚN (Art. 351 C.S.T.) *PARA QUE SIRVE: - Para dar a conocer a los trabajadores de la empresa los riesgos existentes en la misma.- Para evitar sanciones por parte del Ministerio de la protección social.Nuestra excelencia en el servicio para las empresas y demás usuarios de WORLD BUSINESS COMPANY  está basada en la calidad de los productos gráficos, publicaciones y diseño de enmarcación, teniendo en cuenta las directrices del Ministerio de la Protección social, para el cumplimiento.ATENDEMOS EN TODO EL PAIS " COLOMBIA"  Leer más

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